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注重学用贯通，自觉坚定践行“两个维护”

始终坚持党对交通运输工作的全面领导，紧紧围绕习近平总书记关于交通强国的重要论述和考察云南重要讲话精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，为行业高质量发展提供坚强政治保证。一是自觉强化政治机关意识。将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，严肃党内政治生活，锤炼忠诚干净担当的政治品格，把政治标准和政治要求贯穿交通运输干部队伍建设全过程各方面，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持用党的创新理论凝心铸魂。坚持将习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，建立并落实理论学习中心组示范学、党支部深入学、青年理论学习小组跟进学、机关党委巡听旁听督促学的“四学联动”机制，常态化开展培训轮训，打造“云南交通大讲堂”“云南交通青年说”“交知行远 书香伴行”答题荐书等学习品牌，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。三是推动重大决策部署落地落实。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为头等大事，健全完善跟踪督办机制，推行任务清单全流程闭环管理。主动服务和融入国家战略，着力构建现代化综合交通运输体系，持续完善综合交通网络，加快建设“一带一路”南向国际陆海大通道，不断提升服务保障能力，为全省经济社会高质量发展提供有力支撑。

坚持上下贯通，激活全系统党建整体发展效能

紧扣“谋实情比思路、出实招比力度、拼实效比进度、重务实比勤廉”活动，统筹整合全系统党建资源，破解领域发展不均衡、层级传导衰减难题。一是标准化规范固本，夯实基层组织根基。实施党支部“扩先提中治软”行动，全覆盖开展党支部分类定级，累计完成14个软弱涣散基层党组织排查整顿。党员发展向青年、产业工人、技术骨干倾斜，常态化选树“两优一先”。抓实党建带群建，厅直属机关团委工作做法入选团省委“1+5”工程典型案例，承办省直机关“建功‘十五五’”示范主题团日，2家养护站点获评全国青年文明号。二是差异化塑牌赋能，构建分领域党建矩阵。分行业打造特色党建品牌集群，省公路局搭建G219国道云南段国门路地党建联盟平台；省交通执法局培育12个“云路卫士”特色品牌；省航务局运用“四维嵌入法”攻坚水运工程；省交通发展中心做强“红旗车队”新业态服务品牌；云南交通运输职业学院通过党建育人斩获世界技能大赛金牌；省交发公司划分党员攻坚责任区，实现“一单位一特色”“一领域一标杆”。三是清单化闭环管理，健全联动落实机制。坚持党建和业务同谋划、同部署、同落实、同考核，分类制定机关、事业单位、国企、院校差异化党建考核标准，常态化开展党建督查工作。推进党务、业务干部双向交流，落实领导干部党支部联系点制度，深入项目、口岸、站点一线调研指导，复制推广机关党建示范标准，推动直属基层党组织全面进步、全面过硬。

坚持条块贯通，建强攻坚克难基层战斗堡垒

聚焦新业态治理、民生服务、应急保通三大战场，推动基层党组织全域发力、全面过硬。一是“车轮”党建激活新业态治理新动能。搭建省、市、县三级交通运输行业党委体系，创新“1+5”新业态党建工作模式，摸排司机党员 10077名，组建党组织372个、选派党建指导员409名，实现货车、网约车、巡游车群体全覆盖。线上亮明党员身份，线下组建78支红旗车队开展志愿服务，建成 384 个司机党群服务阵地，配套问诊、普法、子女托管、运费调处等暖心服务，规范流动党员管理。“支部建在车队上”入选全国新业态党建创新案例，相关经验获评全省“两企三新”典型。二是党建引领打通便民服务“最后一公里”。搭建“12328”热线、政务评议、营商投诉诉求闭环处置机制。党员干部带头下沉边境山区整治行业乱象，完成1.26万辆“两客一危”车载终端升级，全力清偿农民工工资、化解运输领域信访矛盾。全域布设党员示范岗，推行双语代办、上门服务，动态破解出行难、物流贵、办事繁等痛点，在油价波动节点下沉服务区靠前疏导。公路、执法、海事党组织常态化开展路域整治、水上巡查、口岸便民保障，群众出行获得感持续提升。三是先锋党建扛起路网保通硬担当。面对防汛严峻形势，各级党组织树牢底线思维，将防汛抢险、道路保通作为检验党性、展现先锋模范作用的主战场，组建党员抢险突击队、划定先锋责任区，严格落实24小时值班、“1262”预警叫应机制，深入细致开展风险隐患排查，扎实做好防汛抗洪抢险救灾等工作，确保人民群众生命财产安全。例如，怒江公路局贡山分局唱响“一名党员一面旗帜”，组织党员干部奋力做好峡谷公路应急保通工作。2025年，贡山分局党组织7天抢通 G353国道独龙江段、G219国道贡山段，获评全省防汛救灾表现突出集体。

坚持纪法贯通，涵养风清气正交通行业政治生态

将清廉交通建设和集中整治群众身边不正之风和腐败问题作为纵深推进全面从严治党的重要抓手，持之以恒正风肃纪反腐，不断净化系统政治生态。一是在“精准监督”上用心思。抓实对“一把手”和领导班子的监督，严格落实《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》，对厅属单位党委主要负责同志开展监督谈话。聚焦工程招投标、交通执法、项目审批等重点领域和关键环节开展专项整治，分级排查廉政风险、动态更新干部廉政档案，从源头规范重点领域权力运行。坚持正风肃纪反腐贯通协同，健全风腐同查同治工作机制，对风腐交织问题、贪污贿赂与失职渎职行为、用权腐败与用人腐败问题一体严查。二是在“全域创建”上做文章。全厅各级党组织不断强化政治自觉，坚决扛起管党治党主体责任，结合单位实际不断细化清廉交通建设“颗粒度”，全力抓好“清廉交投”“清廉云路”“清廉交通执法”“清廉水运”等特色单元建设，以全域清廉赋能交通运输行业高质量发展。厅清廉机关建设做法斩获省直机关党建擂台比武一等奖，打造“润廉馆”实体教育阵地，多项经验被交通运输部、省纪委监委刊发推介。三是在“以案促治”上开新局。常态化召开警示教育大会，通报酒驾、违规吃喝等典型案例，组织干部赴监狱开展沉浸式警示教育。紧盯重要节点发布廉政倡议，前置纠治人情往来、庸懒散拖等苗头性问题，持续涵养崇廉拒腐、干净干事的行业生态。聚焦新入职、新提拔年轻干部，分类施策、精准滴灌，加强“八小时以外”管理，组织开展专项警示教育、结对帮带和实践锻炼，引导年轻干部时刻严守纪律红线、规矩底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。